Pouvez-vous nous rappeler les missions de la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité de la Préfecture de la région d’Île-de-France ?
Caroline Bray : La Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DRDFE) est un service déconcentré du ministère en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes, rattaché au secrétariat général aux politiques publiques, sous l’autorité du Préfet de région. Elle met en œuvre, au niveau régional, la politique gouvernementale en matière d’égalité, dans un cadre interministériel et partenarial. La DRDFE anime et coordonne le réseau des 8 délégations départementales d’Ile-de-France. Elle met en œuvre une programmation sur le programme budgétaire 137 dédié à l'égalité entre les femmes et les hommes. Ces crédits doivent jouer un rôle d’effet levier : les autres ministères étant chargés de décliner l’enjeu de l’égalité dans leur champ de compétences respectifs.
La politique d'égalité entre les femmes et les hommes est une politique publique interministérielle et partenariale et met en œuvre le plan interministériel « Toutes et tous égaux » 2023-2027 qui se décline en 4 axes :
- la lutte contre les violences faites aux femmes
- la santé des femmes
- l'égalité professionnelle et économique
- la culture de l'égalité
En quoi le soutien à l’entrepreneuriat des femmes s’inscrit-il dans vos priorités d’action ?
Caroline Bray : L’autonomie économique des femmes est en effet un enjeu majeur de l’émancipation des femmes, et est une condition de leur liberté. Elle passe par l’égalité professionnelle dans l’accès aux postes, aux responsabilités et aux rémunérations. Elle passe par la capacité, pour chaque jeune fille et chaque jeune homme, à se projeter dans tous les métiers, sans autocensure ni stéréotype.
En 2026, force est de constater que les parcours professionnels demeurent encore trop souvent influencés par des stéréotypes de genre. Dès l’orientation scolaire, puis tout au long de la vie professionnelle, des choix se trouvent orientés par des représentations persistantes de ce que seraient des « métiers d’hommes » ou des « métiers de femmes ». L'entrepreneuriat reste, pour beaucoup, un domaine masculin, qui requiert des qualités pensées comme masculines : esprit d'initiative, d'aventure, goût du risque, qui exige beaucoup de temps et d'investissement personnel et ne se concilie donc pas avec une vie de famille et de mère quand on est une femme. Si les femmes représentent aujourd'hui un tiers des dirigeantes d'entreprise, ce qui marque un progrès considérable, elles comptent pour seulement 12% des dirigeantes de PME-ETI de plus de 10 salariés selon les données de Bpifrance. Les choix sectoriels des entrepreneurs sont très genrés : on ne compte par exemple que 7% de start-up créées par des femmes tandis qu'elles entreprennent dans des secteurs environnementaux ou sociétaux.
Le soutien à l'entrepreneuriat constitue donc une priorité pour la politique publique d'égalité entre les femmes et les hommes, afin, non seulement, de faire advenir une nouvelle génération d'entrepreneures, et de corriger ainsi les écarts de représentation entre hommes et femmes, mais aussi, de lever les freins et de permettre une liberté de choix à celles qui ont l'envie de se lancer dans la création d'entreprise. Soutenir la création d'entreprise pour les femmes participe de l'émancipation économique des femmes et joue un rôle moteur dans la déconstruction des stéréotypes.
Pourquoi est-il essentiel que l’État s’appuie sur des réseaux comme Initiative Ile-de-France pour agir au plus près des territoires ?
Caroline Bray : Dans cette volonté de soutien à l'entrepreneuriat des femmes, la préfecture de région sait pouvoir compter sur des réseaux de professionnels de terrain capables d'accompagner les femmes dans leurs démarches de créations d'entreprises, de lever les freins, tant internes, sur la confiance en soi, l'empowerment, la mise en réseau, qu'externes avec la confiance que peuvent apporter les banques aux projets présentés par des femmes et l'expertise de professionnels à toutes les étapes de la création.
Par son concours annuel, Créatrices d'Avenir, aujourd'hui départementalisé dans l’ensemble des départements franciliens, le réseau Initiative Ile-de-France permet de donner de la visibilité à la création d'entreprise par des femmes, de témoigner de la diversité des projets qu'elles portent, et d'accompagner les lauréates au plus près de leurs besoins. Cette mise en lumière donne à ces femmes un rôle de modèles à suivre pour toutes celles qui n'oseraient pas se lancer.
